CPE / CNE : pourquoi faire ?
Le droit du travail qui protège fortement les salariés en contrat à durée déterminé, d’autant plus s’ils travaillent dans de grandes entreprises (sans parler des fonctionnaires) se révèle extrêmement dur pour tous ceux qui ne sont pas dans le système, jeunes précaires ou seniors au chômage. La France se signale par le grand nombre de chômeurs de longue durée.
Devant ces difficultés qui frappent prioritairement certaines catégories (femmes, peu qualifiés, enfants d’immigrés,…) le gouvernement Villepin propose des mesures qui n’ont finalement comme objectif que de donner à certains une meilleure place dans la file d’attente, au prix d’une plus grande précarité.
Il faudra certainement revoir le droit du licenciement. Les experts ont fait des propositions raisonnables , avec notamment l’idée de contrat unique. Mais avant toute chose, la priorité aujourd’hui n’est pas de changer les places dans la file d’attente mais bien de raccourcir celle-ci en relançant la dynamique économique. Il sera bien temps ensuite, pour faciliter les adaptations indispensables, de revoir les règles du jeu.
Pour résumer, la stratégie de Lisbonne et les clusters plutôt que le CPE !